今年以来，新安县委组织部时刻坚持“六型”组工干部标准，着力在选拔干部、夯实基层、人才发挥等方面打造一流组工干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
建立完善制度体系。从目标考核、考勤管理、廉洁自律等14个方面，制定《新安县委组织部机关管理制度》，形成用制度管人、管事、管权。成立5个帮带小组，实行“老带新”方法，开展业务大练兵，让组工干部堪当重任。
加大理论学习力度。严格落实第一议题制度，结合每周例会开展科室长上讲台，提升专业素质。抓实“部长荐书”活动，每月读好一本书，定期进行交流研讨，让组工干部勤学善思。
丰富党性教育载体。以《学好党的历史，提高党性修养》为题，为机关全体干部讲授党课，进一步启迪思想，坚定信念。组织机关全体干部到党史教育基地，接受红色教育，锤炼党性修养。
开拓创新真抓实干。开展高层次人才讲专业和定期安排组工干部参加指导各级党组织“主题党日”活动，引导组工干部学业务、转作风。实行全员拟写信息制度，通过压实责任、强化培训、定期通报，倒逼组工干部强本领增才干。
（黄明王锋）