为积极服务中心大局，有力推动高质量发展，洛南县委组织部对标“讲政治、业务精、重公道、作风好”的组工干部要求，全力打造高素质过硬组工队伍，推进模范组织部门建设，为打造“一都四区”、谱写洛南高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
“学思践悟”锻造过硬政治素质。以争当组工业务“政策通”“活字典”“多面手”为目标，通过集体领学、个人自学、研讨交流和外出培训的方式充实政治理论和政策法规学习，推动“干部上讲台”，强化政治理论学习和组工业务培训，在“学”中提升水平；严格落实信息、网评写作统计和考核制度，每月统计、每季度通报、全年总结，确保组工干部张口能讲、下笔会写、遇事能担，在“思”中武装思想；实施组工干部联镇包抓基层党建，重点协助镇办理清党建工作思路，包抓指导党建示范点，全面履职抓基础，主动担当促落实，在“践”中提升能力；推行“一周一讲、一月一赛、一季一考”“经典诵读”等年轻干部能力提升制度，每周开展集中学习、专题研讨交流，部领导带头领学，实现以知促行、知行合一，在“悟”中担当作为，打造组工干部过硬政治素质。
“月评季考”练就过硬业务本领。从严从实落实部机关“月评季考”制度，坚持“月清单、季督查、年考核”，建立末位淘汰、差异考核等机制，加强重点工作督办回复、跟踪问效。每周一各部领导逐项细化安排部机关重点任务，每周五各股室对照任务清单进行工作小结，并向部长汇报完成情况，形成周计划、周总结的工作机制；每月制定月重点任务清单，月底逐股室述职述效，并对完成情况进行通报，部领导结合各股室工作实绩进行测评打分、通报排名；每季度进行综合考核排名，部领导逐人点评、参会人员现场打分、会议集中评比表彰，做到在“比”中得到锻炼、在历练中提升能力；每年年终召开工作总结表彰会，评比颁发先进工作者、优秀党员、信息写作先进个人、优秀股室等荣誉，激励干部担当作为，推动形成股室比速度、比效率、比质量，干部赛业务、赛实绩、赛创新，在比学赶超练就“开口能说”“提笔能写”“遇事能干”的过硬本领。
“三个坚持”树立过硬工作作风。坚持“服务立部”，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，以党建带团建，结合机关支部“三会一课”、主题党日等活动开展，同步加强机关团队文化建设，提升机关党支部标准化规范化水平，建设服务型机关，打造忠诚干净担当的模范部门；坚持“和谐兴部”，培树“和谐、团结、阳光、活泼”新风貌，以弘扬先进组工文化为责任，在办公走廊设置工作职责、名家书法、警句格言等内容，打造组工文化长廊，积极营造和谐氛围。开辟组工园地，展示优秀文稿、活动剪影、工作成果等内容，不断凝聚机关合力，展示组工干部良好形象；坚持“从严治部”，签订“我是组工干部我承诺”责任书和“组工干部正负面清单”，围绕作风建设不定期开展专题研讨交流、警示教育、作风整顿等专题活动，教育引导干部始终保持清醒头脑，树立过硬作风，打造风清气正的政治机关。
供稿：洛南县委组织部
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